Erfolgreiche Teamführung
Wie es vielfach zutrifft
Die Leistungsfähigkeit eines Arbeitsteams leidet sehr häufig aufgrund fehlender Beachtung von Charaktereigenschaften durch die Führungskraft. Es mangelt der Führungskraft das Bewusstsein seiner eigenen Eigenschaften, wie auch das Wissen zum Umgang mit Persönlichkeitsmerkmalen der Mitarbeiter. In Folge bleiben Vorbehalte, Glaubenssätze oder persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter als stille Blockaden zwischen den Teammitgliedern. Dies führt zu unbemerkten Reibungsverlusten im Arbeitsfortschritt trotz eines oft enormen Arbeitseinsatzes. Die Arbeitsziele werden nur teilweise erreicht und die Beteiligten ermüden unter dem Arbeitsdruck. Der langfristige Geschäftserfolg geht verloren.
Typische Fragestellungen meiner Klienten
- Wie kann ich als Führungskraft die Teamentwicklung fördern?
- Wie kann ich die Führungsaufgabe mit meinen persönlichen Interessen in Einklang bringen?
- Welcher Bewerber ist der am besten geeignete für die Aufgabenstellung?
- Was kann ich tun, damit sich meine Mitarbeiter an Vorschriften (zB. für Arbeitssicherheit) halten?
Die Lösung: Bringe Menschen und Geschäftsstrategien in Einklang
Gerne unterstütze ich Unternehmen mit meiner langjährigen psychologischen Erfahrung, sowie mit dem modernen Assessment Tool Thomas, um Menschen und Geschäftsstrategien in Einklang zu bringen. Schaffen Sie die Voraussetzungen, die zu außergewöhnliche Ergebnissen führen. Ich arbeite mit meinen Klienten an 3 Themenbereichen
SELBST Erfahrung als Führungskraft
- Verhaltensweise
- Wirkung auf andere
- Stärken am Arbeitsplatz
- Verhaltensbezogene Herausforderungen
- Selbsterkenntnis
Blick auf ANDERE
- Einander verstehen
- Interaktion mit anderen
- Verhaltensanpassungen
- Strategie zum Aufbau von Beziehungen entwickeln
TEAMS stärken
- Das Teamprofil prüfen
- Ausrichtung zur Geschäftsstrategie
- Stärkung und Begrenzungen, um bestmögliche Leistung zu erreichen
Erkenne dich SELBST durch Einzelcoaching
Verstehe ANDERE durch Verhaltensprofilanalyse und Feedbackgespräche
Stärke das TEAM durch Kommunikation und Team-Workshops
Was ist Thomas?
Das Thomas System wurde in über 40 Jahren Forschung in der psychometrischen Diagnostik entwickelt. Mit Thomas treffen Sie bessere Entscheidungen bei der Personalauswahl, der Personalentwicklung und der Kooperationsentwickung.
Meine Dienstleistung mit Thomas
Sie suchen einen kompetenten Partner, der Sie dabei unterstützt, die Möglichkeiten psychologischer Assessments optimal auszuschöpfen? Oder wollen Sie ein externe Consulting beauftragen für interne Stellenbesetzungen oder Entwicklungsmaßnahmen?
Ich arbeite in einem Team von Spezialisten. Wir wählen gemeinsam mit Ihnen die geeigneten Instrumente aus und gestaltet die passenden Prozesse für Ihr Unternehmen.
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Mein Kontakt: [email protected]
Meine Kunden
Wir sind erfahren, verlässlich sowie fokussiert auf gute Ergebnisse und wissen es zu schätzen, mit großartigen Kunden zusammenzuarbeiten.
Meine Vision
Es gibt eine einfache Wahrheit: Wenn Sie an das glauben, was Sie tun, können Sie Großes erreichen. Das ist der Grund, warum ich Ihnen bei der Erreichung Ihres Zieles helfen möchten.